Женщина в большом бизнесе
Почему в большом бизнесе мало женщин. В чем особенности женского стиля управления. Как соблюсти баланс между работой и личной жизнью. Наблюдениями и советами с нами поделилась Светлана Зере, руководитель LADY.TUT.BY и проекта «Леди Босс».
— «Женский бизнес» чаще определяется как бизнес в сфере красоты, одежды, услуг. На самом же деле это бизнес, во главе которого стоит женщина, ведущая его по женской стратегии успеха.
Многим из них действительно пришлось выживать, что далеко не всегда благотворно сказалось на их душевном состоянии. Среди основных причин их прихода в бизнес могу выделить:
Почему в большом бизнесе мало женщин
Только уникальная женщина может быть успешной и в личной жизни, и в большом бизнесе. Во втором и третьем выпуске нашего проекта «Леди Босс» были участницы, которые управляли компаниями по промышленной сварке. В этом году одна из участниц управляет кинокомпанией, а другая — занимается строительством крупных объектов. Они справляются со своим делом на отлично, но легко ли им это дается?
Женщине в большом бизнесе нужно быть очень сильной внутренне, чтобы найти баланс. А главное — она должна получить ответ на вопрос, зачем ей это нужно, чего хочет в конечном счете добиться. Ей нужен очень сильный мужчина, в руках которого еще более крупная компания. Но в реальности в 85% случаев все не так. И рядом оказывается тот, на кого можно прикрикнуть: «Так, взял себе кружку и налил чая» либо «Буду поздно, придумай сам, чем занять ребенка и чем его покормить».
Что такое женская стратегия

Вот они:
2. Женщина-руководитель не давит и не унижает, в любой ситуации остается женщиной. Мужская же стратегия успеха — все время идти вверх, пусть даже по головам, так как само предназначение мужчины — добывать и преодолевать: быстрее, выше, сильнее. Это тоже win-win, только объекты другие — сначала интерес собственника или компании (бренда), а потом уже вопросы отношений в коллективе и к коллективу.
4. Любовь к делу. Для нас крайне важна самореализация через бизнес, а вопрос получения прибыли вторичен. И если женщина ломает свою природу, действуя по мужскому принципу «бизнес ради денег», она редко бывает успешна в своем деле и счастлива в личной жизни.
У меня был довольно успешный бизнес — сеть магазинов бижутерии. Он приносил больше денег, чем работа в найме. Но когда ты собственник, то седые волосы появляются у тебя, а не у твоей команды. Мое дело было подвержено всем проблемам, с которыми сталкиваются владельцы компаний: высокая аренда, трудности с продавцами, спады и взлеты в экономике.

И тогда я начала анализировать, какие перспективы дает работа в компании по найму. Мне очень нравилось то, что я делаю (как раз тогда я начала проект LADY.TUT.BY). Я почувствовала, что для меня это более комфортное занятие. И не нашла никаких преимуществ собственного бизнеса в сравнении с работой в рамках этого портала.

Лучше результат — больше возможностей развиваться и зарабатывать, даже в рамках найма.
1. К сожалению, иногда женщина пытается управлять бизнесом по-мужски. Более того, у многих это хорошо получается. И тогда назревает внутренний конфликт, женщина начинает идти не против конкурента, а против самой себя.
Мне, близко общаясь уже 4 года с участницами проекта «Леди Босс», это ощущается очень сильно. Я замечаю в сфере бизнеса множество женщин, которые себя обманывают. Я смотрела в их глаза — и поверьте, это совсем не то, о чем мы мечтаем.
2. Когда женщина занимается бизнесом слишком много, у нее, к сожалению, «проседают» другие важные сферы — тела, духа и отношений. Страдают коммуникации, потому что у нас нет времени вечером не только чтобы приготовить ужин своим домашним, но и просто узнать, как у них дела, что интересного с ними случилось за день.
Что я могу посоветовать бизнесвумен
1. Помнить о себе и любить себя. К сожалению, наши женщины часто полностью переключаются на бизнес. Но в первую очередь вы — тот единственный человек, с которым будете до конца своей жизни.
Что я могу посоветовать мужчинам
Это будет ваш вклад в правильное распределение ролей.
2. Всегда оставайтесь Мужчинами с большой буквы. Это позволит женщинам больше вам доверять и полагаться на вас во всех вопросах.
Если им будет недостаточно для этого средств, они найдут их в бизнесе и будут отдавать энергию туда. Вместо того, чтобы давать ее вам.