В рамках социальной ответственности бизнеса
УДК 332.142
Смирнова Елена Викторовна
кандидат экономических наук, доцент кафедры бизнес-процессов и экономической безопасности Академии маркетинга и социально-информационных технологий — ИМСИТ
Смирнов Георгий Сергеевич
Smirnova Elena Viktorovna
PhD in Economics, Assistant Professor, Business Processes and Economic Security Department, Academy of Marketing and Social Technologies
Smirnov Georgy Sergeevich
магистрант кафедры государственного и корпоративного управления Академии маркетинга и социально-информационных технологий — ИМСИТ
РАЗВИТИЕ ИНСТИТУТОВ СОЦИАЛЬНОЙ
ОТВЕТСТВЕННОСТИ БИЗНЕСА
Applicant for a Master’s Degree, State and Corporate Management Department, Academy of Marketing and Information Technologies
DEVELOPMENT OF SOCIAL RESPONSIBILITY OF BUSINESS
Аннотация:
Статья посвящена рассмотрению формирования социальной ответственности бизнеса, развитию институционального содержания социальной ответственности бизнеса путем внедрения системы частно-государственного партнерства. Выделены и охарактеризованы две основные составляющие социально ответственного бизнеса: экономическая и социальная. Раскрыто содержание комплекса инструментов взаимодействия государства и бизнеса, необходимых для совместного решения задач социальной ответственности.
Summary:
This article is devoted to the formation of the social responsibility of business, the development of the institutional content of the social responsibility by the implementation of public-private partnership. The authors distinguish and describe the two main components of the socially responsible business: economic and social. The complex of tools for interaction between government and business required to meet the challenges of joint social responsibility is considered.
Ключевые слова:
социальная ответственность бизнеса, институты, человеческий капитал, инвестиции в человеческий капитал, социальная политика, социальное партнерство, гуманизация, социальный и экономический эффект.
Keywords:
social responsibility of business, institutions, human capital, investment in human capital, social policy, social partnership, humanization, social and economic effect.
На рубеже столетий ориентация только лишь на экономическую составляющую бизнеса теряет совершенную значимость. Мировое сообщество вырабатывает новые конфигурации экономических и социальных взаимоотношений. Усиливается значение моральной и нравственной составляющих бизнеса, заинтересованность в социальных проблемах как внутри, так и вне бизнеса становится важным условием успеха [1].
Количественные результаты проведенных за последние десятилетия государственных реформ впечатляют своим содержанием и размахом и, как следствие вынуждают многих современных исследователей признать, что по масштабу производимого эффекта процессы преобразований в постсоциалистических и постиндустриальных странах не имеют аналогов в мире. При этом когда речь заходит о социально-экономическом эффекте, то есть о качественном прогрессе, который был достигнут в результате вышеуказанных реформ, большинство исследователей проявляют гораздо большую сдержанность, в особенности в случае с Россией. Это можно объяснить тем, что, несмотря на активные распределительные процессы, которые развернулись вслед за повсеместной приватизацией госимущества, социально-экономический аспект хозяйственной деятельности многих российских бизнес-структур по-прежнему не считается ведущим. В этой ситуации особую актуальность приобретает исследование институциональных факторов, обусловивших сложившиеся реалии развития событий в российской экономике.
При изучении роли и значения бизнеса на протяжении эволюционного развития и становления экономической мысли невозможно обойтись без исследования исторически определенной трансформации термина «бизнес» в недавно появившийся термин «социально ответственный бизнес». Сущность и содержание термина «социально ответственный бизнес» связаны с возникновением понятий «социальная экономика» и «гуманизация экономики» [2]. В представленном
ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА ОБЩЕСТВЕННОГО РАЗВИТИЯ (2015, № 12)
контексте важно то, что «социальная рыночная экономика» функционирует на основе экономического и социального подходов. Иначе, можно утверждать, что «социально ответственный бизнес» по отдельным признакам представляет неоклассический синтез экономического и социального интегрирования. Экономическая составляющая — это правила, регулирующие организационную структуру экономики, происходящих в ней процессов, а также совокупность институтов, ответственных за управление и создание определенной организационной формы. Социальная составляющая — это совокупность институтов, норм и правил, определяющих социальные отношения между всеми членами общества.
Особенности развития современной экономики России в XXI вв. сформировали направление активизации государства в качестве наиболее активного участника общественного производства. ВВП направляется на развитие приоритетных направлений (управление государством, национальная оборона, ЧС, новейшие технологии, экология и т. п.), также крупные компании и госструктуры делают финансовые вложения в развитие и формирование «человеческого потенциала» (финансирование образования, здравоохранения и социальное обслуживание) [3].
Вместе с тем следует отметить, что расширение сферы нерыночных отношений часто находится в противоречии со стандартным принципом неоклассической экономической теории, который базируется на том, что экономика не может балансировать между требованиями экономической эффективности и социальной справедливости, так как рынок снижает возможности по выполнению социальных обязательств. В связи с этим социальная ответственность бизнеса может организационно выражаться не только и не столько в уровнях прямого участия бизнеса в «чистых» социальных или благотворительных проектах, но и в масштабах ее инвестиционной деятельности в производство, что в конечном итоге косвенно может сказаться на индикаторах социально-экономического развития.
В рамках развития институтов гражданского общества России, а также с точки зрения теории «благосостояния государства» (Л. Вальрас, К. Менгер, У. Джевонс, А. Бергсон, К. Эрроу, П. Самуэльсон), происходит терминологическое сужение организационных рамок. Единственным социальным институтом на современном этапе развития общества является государство, которое способно выступить связующим звеном между разнообразными группами населения в соответствии с общественными интересами [4].
Существующие трактовки несогласованности управления и социальной ответственности бизнеса распадаются на две группы:
1. В первую группу входят мнения отечественных и зарубежных исследователей (А.И. Кап-терева, С.А. Ленской, Д.С. Львова, В.И. Марцинкевича, Г. Боуэна, К. Дэвиса, Дж. МакГуира), которые не придают особого значения развитию и формированию социальной ответственности бизнеса, акцентируя внимание только на транснациональном уровне развития бизнес-структур в рамках процессов мобилизации и перераспределения денежных средств для получения максимальной прибыли.
2. Мнение исследователей второй группы (Т.И. Заславской, В.Л. Иноземцева, Д.С. Львова, Э. Карнеги, Г. Гантта, О. Тида) необходимо назвать классическим, поскольку эта часть исследователей сконцентрировала свое внимание на изучении стандартной базы системы управления, предусматривающей развитие некоторых элементов социальной ответственности бизнеса.
Управление бизнесом и социальную ответственность бизнеса следует рассматривать как сущность и форму ее реализации в узко направленной специализированности. Что не менее важно, обе тенденции не следует воспринимать как «обыкновенный пиар» бизнеса.
Определенным инструментом повышения уровня доверия между властью и бизнесом может стать внедрение системы частно-государственного партнерства, апробированной уже во многих странах и ряде регионов России. В настоящее время подобное сотрудничество становится возможным благодаря тому, что экономика страны обрела определенную стабильность, принимает законодательные очертания разделение полномочий на всех уровнях власти — муниципальном, региональном и федеральном. Однако, выстраивая ту или иную политику в отношении бизнеса на федеральном и муниципальном уровне, власть может создавать условия или, наоборот, тормозить развитие как бизнеса вообще, так и социальных проектов в частности.
В данном контексте значимость институционального содержания социальной ответственности бизнеса обусловливает необходимость участия бизнеса в разрешении многих социально-экономических непропорциональностей и реализации наиболее актуальных и перспективных современных механизмов и форм [5].
Современные требования социальной ответственности бизнеса нуждаются в стратегиях разработки и реализации социальных проектов, таких как:
1) долгосрочные инвестиции компании в положительный имидж и достойную репутацию;
2) «общественное лицо» производителя;
3) государственная система содействия социальной защите населения;
4) благотворительность;
5) потребность бизнеса в общественной стабильности и социальном доверии;
6) вовлеченность бизнеса в развитие некоммерческого сектора;
7) потребность в новых технологиях работы с персоналом и развитие корпоративной социальной ответственности.
Впоследствии должен быть внедрен комплекс инструментов взаимодействия государства и бизнеса при решении задач социальной ответственности, который представляет собой:
1) активную социальную политику взаимодействия власти и бизнеса;
2) равноправное социальное партнерство трех секторов;
3) социальный заказ на реализацию приоритетных национальных целевых программ;
4) социальное инвестирование;
5) рациональное соотношение ответственности за осуществление социальных реформ и конкретной адресной помощи;
6) четкое разграничение между федеральными и местными (региональными, территориальными и т. п.) сферами влияния и ответственности [6].
Социальная ответственность является неотъемлемой частью общественных отношений в такой экономической модели, ключевым звеном которой является ценность человеческого фактора. А именно к такой модели стремится современное российское общество [7].
В результате можно утверждать, что объединенные усилия органов государственной власти, бизнес-структур и институтов гражданского общества позволят максимально эффективно решать проблемы развития институтов социальной ответственности бизнеса.
Ссылки:
1. Агабекян Р.Л. Развитие бизнеса как условие обеспечения эффективной занятости в Краснодарском крае // Теория и практика общественного развития. 2015. № 2.
2. Смирнова Е.В. Формирование направлений гуманизации экономического роста. Краснодар, 2009.
3. Стасова Т.М. Взаимоотношения бизнеса и государства: теоретические аспекты : монография. М., 2012. 192 с.
4. Там же.
5. Смирнова Е.В. Указ. соч.
6. Стасова Т.М. Указ. соч.
7. Трунин С.Н., Муратова А.Р. Социальная ответственность как основа развитой рыночной экономики // Российское предпринимательство. 2009. № 12-1. С. 18-24.
